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伟德韦德体育官方网站关于开展2018年本部岗位竞聘的公告

作者:伟德体育手机客户端 发布时间:2018-10-26  

 

        为满足集团发展需要,优化本部人才配置,提高本部管理和支撑服务能力,现面向集团内部招聘相关专业人员充实本部人才队伍,有关事项公告如下。

  一、 竞聘岗位及人数

  10个部门(中心)的岗位19个、19人,竞聘岗位如下:

部门

岗位名称

用工形式

需求人数

办公室 (党委办公室)

秘书

长期职工

1

综合管理

长期职工

1

发展策划部

统计分析管理

长期职工

1

财务资产部

预算管理

长期职工

1

党委组织部 (人力资源部)

培训管理

长期职工

1

监察审计部

审计专责

长期职工

1

安全质量部

质量管理

长期职工

1

物资部

物资信息化/标准化管理

长期职工

1

营销服务中心

市场策划专责

长期职工

1

市场监管专责

长期职工

1

市场宣传专责

长期职工

1

项目管理中心

重大项目管控

长期职工

1

网络安全建设管理

长期职工

1

网络安全副经理

长期职工

1

信息通信测试中心

测试业务部经理

长期职工

1

技术服务部经理

长期职工

1

检测资源管理

长期职工

1

检测技术管理

长期职工

1

检测标准管理

长期职工

1

合计

19

  二、 竞聘条件

  (一) 基本条件

  1. 思想政治素质好,遵纪守法、忠诚企业,诚实守信。

  2. 身体健康,符合岗位任职资格要求。

  3. 具备一定年限生产一线岗位工作经历,其中:博士研究生不少于1年,硕士研究生不少于3年,大学本科生不少于5年。

  4. 近3年绩效等级积分累计达到4.5分且上年绩效等级达到B及以上(绩效评价未满3年的,上年度绩效等级达到B及以上)。

  (二) 任职资格

  1. 具备全日制本科及以上学历,原则上还应同时具备中级及以上专业技术资格,在基层单位相同或相近专业岗位工作满3年。

  2. 各岗位的任职资格详见《伟德韦德体育官方网站2018年本部岗位竞聘任职资格表》(附件1)。

  (三) 优先条件

  近3年绩效等级积分累计达到5.5分,或参加挂职锻炼、人才帮扶、劳务协作期间工作表现优秀的员工,在同等条件下优先聘用。

  三、 竞聘工作安排

  (一) 应聘报名

  报名时间:2018年10月23日至2018年11月4日。竞聘人员根据竞聘条件要求,填写《人员信息表》(附件2),将身份证、学历学位证书(全日制、在职教育学历学位)、最高专业技术资格证书、业绩成果证明或获奖证书、职业技能资格证书等材料扫描、打包压缩,连同《人员信息表》一并发送至:zhaopin@sgitg.sgcc.com.cn(内外网均可)。

  (二) 资格审核

  按照竞聘岗位要求对报名人员进行资格审核,通过资格审核的报名人员可进入竞聘考评环节。

  (三) 竞聘考评

  采用竞聘述职和半结构化面试的方式进行竞聘考评(岗位竞聘述职报告提纲见附件3),同时辅以岗位匹配度和心理风险测评,具体时间、地点另行通知,未进入考评环节的不再另行通知,每个岗位参加考评的人选比例原则上不低于1:2。

  (四) 试用聘用

  依据竞聘考评成绩择优确定拟聘人选,经公示后,对拟聘人员进行试岗,试岗期限为6个月。

  四、 工作监督

  对于岗位竞聘工作中的违纪行为,员工可向党委组织部(人力资源部)检举、申诉,监督电话:010-53727054,邮箱:gbjd@sgitg.sgcc.com.cn

  (一) 有下列情况之一的,取消应聘者的竞聘资格:

  1. 伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明的。

  2. 虚报工作经历、工作业绩及其他个人资料的。

  3. 通过不正当途径、不公平手段、作弊等方式参与竞聘的。

  4. 在试岗期间被证明不符合竞聘条件的。

  5. 发生违规违纪行为,并在纪律处分期间的。

  6. 其他应取消资格的情形。

  (二) 有下列情形之一的,根据伟德公司规定处理相关单位和人员:

  1. 指使、帮助他人作弊,或在资格审核、竞聘考评等过程中参与作弊的。

  2. 泄露考评题目或内容的。

  3. 违反规定聘用应聘者的。

  4. 有其他应予处理的情形。

    

        附件.rar

         

        信息来源:集团人资部

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